安徽工程大學2019年度二十大新聞事件

 

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。9月12日,召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會,對學校開展主題教育進行全面部署。認真落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,堅持提前謀劃、壓實責任、頂層推動、完善機制,強化以上率下、宣傳引導、督查指導,持續深化“三個以案”警示教育,扎實推進專項整治和集中治理,較好完成系列規定動作,開展了教育思想觀念大討論、師德師風專項教育等特色活動。突出對基層黨支部的學習要求,加強督查指導,確保主題教育有效延伸、全面覆蓋。 

2.學習十九屆四中全會精神,全面深入貫徹新思想。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,制定工作方案,成立宣講團,實現全校教職工和黨員宣講全覆蓋;開展學習,堅持以上率下,抓好校黨委中心組理論學習,本年度集體學習23次;制定實施二級黨組織中心組理論學習和教職工政治理論學習年度和月度學習計劃,并進行檢查指導;推進“學習強國”學習組織建立使用;開展學習調研,召開黨委班子發展務虛會,把理論學習成果轉化為學校發展思路。

3.開展“三全育人”綜合試點改革,扎實推進學校思想政治工作。7月4日,學校召開黨建與思政工作會議,制定實施《安徽工程大學“三全育人”綜合改革試點方案》,構筑“三全育人”領導體系、實施體系、評價體系,立項校級子項目34項、“課程思政”示范課程25項;電氣工程學院獲批省“三全育人”綜合改革試點單位,舉辦第二屆“課程思政”說課比賽,加強思政課建設和重點馬院建設;榮獲省社科獎2項、省社科聯“三項課題”獎3項。

4.省委調整我校校級領導班子。2019年8月,省委省政府對學校領導班子進行調整充實,任命王紹武為安徽工程大學黨委副書記、校長,費為銀、鄭健為黨委常委、副校長。

5.干部隊伍持續優化,基層黨組織建設成績顯著。制定落實《新一輪處級干部聘任工作實施方案》,提拔任用處級干部24人,輪崗交流16人,5名處級干部改任非領導職務,6名處級干部轉崗到專業技術崗;完成新一輪科級干部輪崗交流工作,崗位交流率達到77.5%,扎實推進科級輔導員選任工作;實現教師黨支部“雙帶頭人”全覆蓋、二級黨組織組織員全覆蓋、基層黨組織標準化建設達標全覆蓋、基層黨組織書記培訓全覆蓋,遴選16個校級教師黨支部書記“雙帶頭人”工作室;1個二級黨組織和1個黨支部分別獲批全省高校黨建“標桿院系”和“樣板支部”培育創建單位。 

6.全面從嚴治黨向基層延伸、向支部覆蓋、向縱深發展,育人環境風清氣正。3月27日,召開2019年全面從嚴治黨工作會議,簽訂《黨風廉政建設責任書》,印發《2019年全面從嚴治黨重點工作任務清單》;調研“兩個責任”開展情況,巡察6個單位,深化“三個以案”警示教育,開展廉政談心談話260余人次;建立健全黨委與紀委定期會商、重要情況通報機制,執紀審查談話室、廉政文化室建成并投入使用;10月31日,省紀委副書記、省監委副主任陳曉燕一行蒞臨我校檢查指導,對學校全面從嚴治黨工作給予充分肯定。

7.開展慶祝新中國成立70周年、紀念五四運動100周年系列活動,激發師生愛國熱情。收看收聽新中國成立70周年大會、紀念五四運動100周年大會盛況,聆聽習近平總書記重要講話,在全校范圍內興起學習貫徹重要講話精神熱潮。圍繞“新中國成立70周年”開展“我和我的祖國”書畫征文、快閃視頻、演講比賽等系列活動,舉辦“‘我與祖國共奮進’主題團日活動”“‘共和國故事匯’紅色故事宣講大賽”“‘青春心向黨·建功新時代’紀念五四運動100周年表彰大會暨文藝匯演”“‘與祖國同行’畢業季主題教育活動”“課程思政”等活動,以多種形式向祖國獻禮。

8.推進學校綜合改革,優化治理體系。召開第二屆教代會、工代會,進行換屆;開展機構調整改革,推進“三全育人”綜合改革、紀檢體制改革、群團改革、大后勤改革等,調整非常設機構42個;完善學校決策制度,推進制度“立改廢釋”工作,新建修訂規范性制度近50個,開展制度合法性審查40余次;加強對黨政重點工作落實和學校發展關鍵指標考核,完成《安徽工程大學年鑒2019》編纂工作


9.全面振興本科教育,落實立德樹人根本任務。開展了為期半年的教育思想觀念大討論;5月25日,召開本科教學工作會議,出臺《安徽工程大學振興本科教育實施方案》和“一流專業建設”“一流課程建設”“基層教學組織和基本教學活動標準化建設”等6個配套子文件;修訂2019級本科專業人才培養方案,推進工程教育專業認證,完成1個專業專家進校考查、1個專業專家擬進校考查,4個專業認證申請被受理;獲批4個新專業,16個專業進入國家級、省級一流專業建設點;獲批省級“六卓越一拔尖”卓越人才培養創新項目12項。 

10.打造新工科建設“新名片”,推進人工智能學院建設。承辦安徽省“新工科”建設研討會,獲批“人工智能”新專業,為全國首批、我省唯一;7月30日,學校召開人工智能學院建設研討會,探索新經濟背景下的“新工科”建設模式;依托近年來學校獲批的人工智能、智能科學與技術等一批新工科專業,整合機器人產業技術研究院、新工科特色實驗室、國際工程師學院等學科、平臺、人才資源,成立人工智能學院,圍繞人工智能學院的定位和專業建設目標,統籌資源,進一步優化核心課程,科學合理設置專業課程。 

11.獲批安徽省博士學位授權立項建設單位,一流學科建設扎實推進。學校獲批安徽省博士學位授權立項建設單位,制定《安徽工程大學博士學位授予單位立項建設方案》;完成重點學科驗收,制定《安徽工程大學一流學科建設方案(2019至2026)》,遴選校級一流學科21個;有序推進第五輪學科評估自評估工作;完成16個學位點合格評估和碩士學位點的動態調整,新增4個一級學科碩士點,學校專業碩士授權類別增至10個;2019年學校首次承擔研考報考點工作,圓滿完成研究生招生考試報考點各項工作,實現“平安研考”。

 

12.獲批教育部重點實驗室,科技創新取得新進展。獲批國家基金項目14項、省自然科學基金21項、省重點研究與開發計劃項目5項,教育部科學研究項目3項;獲批立項建設教育部重點實驗室1個、省級重點實驗室(工程技術研究中心)4個;獲省科學技術獎9項,獲省社會科學獎二等獎1項、三等獎1項;與鳩江區、鏡湖區開展校地合作,與合力叉車、奇瑞汽車、中電科蕪湖鉆石飛機、安徽通服等企業加強校企合作;授權發明專利126項,承辦第十三屆中國(安徽)專利周活動啟動儀式和第八屆蕪湖大學生專利創新創業大賽,落實“全創改”試點任務,制定或修訂科研管理制度6個。 

13.獲批省級博士后科研工作站,師資隊伍建設成效顯著。印發實施《全面加強新時代教師隊伍建設改革的實施方案》《關于加強高層次人才隊伍建設的實施意見》《安徽工程大學“中江學者”計劃實施辦法(試行)》;引進博士研究生49名、柔性引進三類及以上人才8名、聘請產業教授13名;赴國(境)外攻讀博士研究生11人,組織開展首批“中江學者”計劃遴選工作,獲批省級博士后科研工作站,入選省高校領軍骨干人才等省級及以上人才5人,省級引才引智重點項目等18項;深化職稱制度改革,制定專業技術職務評聘工作暫行辦法和評聘條件補充規定,開展師德師風專項教育活動,選聘專職思政課教師。

14.完成首批留學生招生工作,國際交流與合作再上新臺階。首批11名碩士留學生來校學習,實現了學校國際生零的突破;與美國底特律大學中外合作辦學項目通過教育部合格性評估;拓展高水平海外合作院校5所,春田學院在我校設立了中國辦事處,與烏克蘭國立航空航天大學、蕪湖市政府簽署三方合作協議;25名教師赴國(境)外訪學研修,104名學生赴國(境)外交流學習;接待海外來訪團組13個,共計33人次,舉辦國際論壇和國際學術講座 17場。

15.獲批“第一屆安徽省文明校園”,校園文化活動豐富多彩。獲批“第一屆安徽省文明校園”,成立大學文化及校史研究中心,校史館累計接待師生校友參觀8000余人;征集大學精神表述語,開展對學校東區及國際工程師學院的道路、景區、景點等命名和標識設計工作;評選第八屆學雷鋒先進典型事跡,舉辦第23屆普通話暨主持人選拔賽大賽、第三屆校園讀書創作等活動;12件作品獲獎“安徽高校校報好新聞”獎,榮獲“安徽高校優秀官博”“安徽省優秀微信公眾號”;12個職工文體協會開展豐富多彩的活動,取得豐碩成果。 

16.加強“輔導員工作室”建設,全面服務學生成長成才成功。貫徹全國思政工作會議精神、全國思政課教師座談會精神,成立9個輔導員工作室,實施輔導員職級制,加強易班建設;承辦全省校園防范“套路貸”“校園貸”專題宣傳教育活動啟動儀式,組織開展心理健康系列活動47場;持續辦好菁英班,2019屆畢業生考研錄取率達18.08%;選樹國家獎學金、國家勵志獎學金先進典型,評選國家獎學金34人,國家勵志獎學金689人,國家助學金5084人;全年接待入學招聘企業1883家,舉辦各類招聘會599場,2019屆畢業生最終就業率達96.08%;舉辦創新創業發展高峰論壇,打造“五位一體”創業孵化生態鏈,助力高素質應用型“雙創”人才培養。


17.加強基礎設施建設,積極改善辦學條件。成立國際工程師學院管委會,國際工程師學院一期一標段5棟單體通過竣工驗收,一期二標段5棟單體基本竣工,二期15棟單體基本封頂;學校本部主大門2019年7月底竣工交付使用,本部道路“剛改柔”,東區2#橋梁完成竣工驗收,改造東區供水和東區籃球場;按照學校“十三五”節能工作規劃,完成綠色節能三相電流電壓不平衡改造項目(一期)工程,做好校園節能監控平臺維護和四期節能監管數據平臺建設前期工作;加強智慧校園建設,新建智慧教室2間,新增紙質圖書23917冊。 

18.把民生民心工程“辦到心坎上”,師生員工幸福感不斷增強。及時兌現職務變動人員工資待遇,增強教職工的幸福感和獲得感;調整年度社會保險繳費基數,保障教職工養老和醫療待遇,集中代辦第三代社會保障卡,建設后勤服務大廳;完善教職工職業全生涯關懷慰問機制,開展青年教師聯誼會,青年教職工子女入學事宜得到妥善解決;嚴格落實國家資助政策,做好建檔立卡學生資助工作,全年認定經濟困難學生5120人,發放各類資金2400余萬元;開展定點對口扶貧,脫貧攻堅取得新成效;675戶業主完成不動產登記手續,“潤津花園”建設項目畫上句號。

19.思政不放假,“團百花”學雷鋒行動入選第三批安徽省文明單位創建“十佳品牌”。創新推出“假日思政”工程,開展暑期“三下鄉”社會實踐活動,圍繞學科專業特色打造志愿服務團隊,年度組建團隊百余支;開展第七季“團百花”學雷鋒志愿服務行動,累計實施項目548個,參與學生愈萬人次,受益群眾超過10萬人次,共建學雷鋒志愿服務基地40余個,培育示范性項目21個,轉設公益類學生社團9個,成果展參觀人數達26000余人次;“團百花”學雷鋒行動入選第三批安徽省文明單位創建“十佳品牌”,6個項目榮獲國家級金銀銅獎,19個項目榮獲省級以上表彰。 

20.在校師生屢獲殊榮,立德樹人成效顯著。4位老師分別榮獲“全國教育系統先進工作者”“省模范教師”“省優秀教師”“省優秀輔導員”稱號,1人獲“省屬單位脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號,1人榮獲省高校教師就業指導課程教學大賽金獎,1人榮獲省高校輔導員精彩主題班會大賽決賽一等獎;獲省大學生學習馬克思主義理論成果大賽二等獎3項、三等獎2項,學校獲最佳組織獎;組織1.6萬人次參與“互聯網+”大學生創新創業大賽、中國智能制造挑戰賽、全國大學生電子設計競賽等B類以上學科競賽,其中A類競賽獲獎達24項,位居全省前列,其中在全國“挑戰杯”中榮獲二等獎和三等獎各1項。 

(文:查桂義整理;圖:各單位;審核:孫浩然)

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